5 साल की नौकरी पूरी होने के बाद company आपको एक extra payment देती है — इसे Gratuity कहते हैं। लेकिन gratuity kya hoti hai, कितनी मिलती है, और क्या हर employee को मिलती है — यह बहुत कम लोग जानते हैं।
आज हम gratuity को शुरू से समझेंगे — calculation के साथ।
💡 इस पोस्ट में क्या जानेंगे:
- Gratuity क्या है और किसे मिलती है
- Gratuity के लिए कितने साल काम करना ज़रूरी है
- Exact Calculation Formula — Real Example के साथ
- Gratuity पर Tax कितना लगता है
- Company Gratuity देने से मना करे तो क्या करें
Gratuity क्या होती है?
Gratuity एक retirement benefit है जो employer अपने employee को loyalty के बदले देता है। यह Payment of Gratuity Act, 1972 के तहत आता है।
आसान भाषा में — जितने साल आपने company को दिए, उसके बदले company आपको एक lump sum amount देती है — नौकरी छोड़ने, retire होने, या किसी दुर्घटना की स्थिति में।
Gratuity किसे मिलती है?
- ✅ जिस company में 10 या ज़्यादा employees हैं
- ✅ Employee ने कम से कम 5 साल continuous service की हो
- ✅ Resignation, retirement, या death/disability पर
Special Case: Death या disability की situation में 5 साल की ज़रूरत नहीं — तुरंत मिलती है।
Gratuity Calculation Formula
Formula:
Gratuity = (Last Drawn Salary × 15 × Years of Service) ÷ 26
- Last Drawn Salary = Basic + Dearness Allowance
- 15 = हर साल के लिए 15 दिन का वेतन
- 26 = महीने में working days
Real Example — आपको कितनी Gratuity मिलेगी?
| Basic Salary | Service Years | Gratuity Amount |
|---|---|---|
| ₹25,000/month | 5 साल | ₹72,115 |
| ₹25,000/month | 10 साल | ₹1,44,230 |
| ₹50,000/month | 10 साल | ₹2,88,461 |
| ₹1,00,000/month | 15 साल | ₹8,65,384 |
Calculation Check: ₹25,000 × 15 × 5 ÷ 26 = ₹72,115 ✅
5 साल का Rule — ध्यान रखो
4 साल 8 महीने = gratuity नहीं मिलती।
4 साल 240 दिन (8 महीने) = 5 साल माना जाता है — gratuity मिलेगी!
यह Supreme Court का ruling है — इसलिए exactly 5 साल पूरे होने तक रुकना ज़रूरी नहीं — 4 साल 8 महीने भी काफी है।
Gratuity पर Tax — 2026
| Situation | Tax Exemption |
|---|---|
| Government Employee | पूरी Gratuity Tax Free |
| Private Employee (Act के under) | ₹20 लाख तक Tax Free |
| ₹20 लाख से ज़्यादा Gratuity | अतिरिक्त amount पर tax |
ज़्यादातर लोगों को ₹20 लाख से कम gratuity मिलती है — तो effectively Gratuity Tax Free है।
Company ने Gratuity नहीं दी — क्या करें?
- Company को written notice भेजें
- 30 दिन में payment नहीं — Labour Commissioner को complaint करें
- Online grievance: epfindia.gov.in पर भी complaint हो सकती है
- Delay पर company को 10% interest भी देना पड़ता है
Gratuity से जुड़े Important Points
- ✅ Gratuity के लिए कोई deduction नहीं होता — पूरी employer देता है
- ✅ Contract employee को भी gratuity मिल सकती है — conditions पर
- ⚠️ Termination for misconduct में gratuity रोकी जा सकती है
- ✅ Nominee register करना ज़रूरी है — death की situation में nominee को मिलती है
निष्कर्ष
Gratuity kya hoti hai — यह अब आप अच्छे से जान गए। अगर आप किसी company में 4-5 साल पूरे होने वाले हैं — तो gratuity का हिसाब ज़रूर लगाएं। यह आपका हक़ है — और company इसे देने से मना नहीं कर सकती।
Disclaimer: Gratuity rules specific company policies और Act amendments के साथ बदल सकते हैं। HR department से confirm करें।
